Dando cumplimiento a los desafíos de la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la discriminación y violencia de género y a la Política Integral de la Universidad de Santiago de Chile que busca avanzar hacia espacios seguros y de mayor igualdad, el Observatorio de Género y Diversidad presentó el primer panel de visualización de indicadores que sintetiza parte del trabajo realizado por la Dirección de Género, Diversidad y Equidad (DGDE) entre el período 2021-2024.
Desde 2018, paulatinamente, las instituciones de educación superior se han ajustado a los procesos de transformación social que pretenden erradicar las prácticas sexistas de las universidades; a los avances legislativos nacionales y a las normativas institucionales para abordar las situaciones de violencia de género, debiendo generar modelos de prevención para sensibilizar y capacitar en igualdad de género, derechos humanos de las mujeres y diversidad sexogenéricas.
Lo anterior, también ha implicado contar con equipos especializados para el acompañamiento psicojurídico y la elaboración de sistemas de registro, seguimiento y medición en materia de violencia y discriminación por razones de género en el espacio universitario.
La Vicerrectoría de Calidad de Vida y el Observatorio de Género y Diversidad, como unidad dependiente de la Dirección de Género, han avanzado en construir una plataforma de visualización y monitoreo de este trabajo: una herramienta de registro y análisis periódico, pero también una estrategia esencial para cumplir con la Ley 21.369 y avanzar en la implementación de la Política Integral y el abordarje institucional de los Modelos de Prevención y de Investigación y Sanción.
Para la coordinadora del Observatorio de Género, Dra. Débora Jana Aguirre, esta estructura de seguimiento de información anclada en una unidad de género, es pionera. “Se constituye como una, sino la única Dirección de Género a nivel nacional, que cuenta con un panel de indicadores de su gestión y de avance en la implementación de la Política Integral”, dijo.
Así, reconoce la importancia de consolidar y analizar la información vinculada a los procesos de transverzalización del enfoque de género y que “visualiza indicadores de gestión, para compartirlos con la comunidad dentro y fuera de nuestra universidad, mirar avances y logros en las estrategias realizadas, así como identificar nuevas áreas de trabajo”.
Es importante recordar que el Observatorio es responsable de generar y analizar información, así como de realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de las políticas universitarias en materia de género y derechos humanos, ajustándose con los lineamientos de tratados internacionales, las políticas públicas nacionales y las normativas institucionales.
Su analista Diego Esturillo sostiene que “el panel de indicadores no plasma únicamente un conjunto de números y datos. Constituye una forma de medir el impacto real de las políticas en nuestra universidad e ir evaluando su implementación. Las cifras reflejan, más que el trabajo realizado por la Dirección de Género, los desafíos que hay que enfrentar como comunidad para construir un espacio educativo libre de violencia y discriminación”.
Algunos de los indicadores y datos que están disponibles para la comunidad Usach dan cuenta que en los últimos tres años cerca de siete mil personas de todos los estamentos y géneros han participado de alguno de los cinco estudios que se han impulsado desde la Dirección de Género (evaluación de protocolo, violencia y discriminación de género, trayectoria educativa de personas trans, corresponsabilidad y calidad de vida, entre otros).
En materia de acompañamiento y atención psicojurídica son más de 500 personas las que han recibido orientación psicojurídica en casos de violencia de género o de solicitud y reconocimiento de cambio de nombre social. Específicamente en el marco del Protocolo contra la violencia de género, se han tramitado 126 denuncias, las que han ido progresivamente en aumento desde 2021.
En términos de prevención hacia la comunidad universitaria se han realizado 72 campañas y acciones de difusión y sensibilización en género, derechos humanos de las mujeres, igualdad y diversidad, así como 40 actividades de vinculación con el medio. Más 700 personas han sido capacitadas en derechos humanos, violencia y discriminación de género y detección precoz y respuesta oportuna.
El panel de indicadores de la Dirección de Género, Diversidad y Equidad del OGD está disponible en el sitio web de la Vicaviged (https://vicaviged.usach.cl/).