En la Universidad de Santiago y por iniciativa de la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, se realizó una feria de múltiples servicios públicos denominada “Gobierno en Terreno”.

La instancia, que también incluía departamentos de la Municipalidad de Estación Central, tuvo como objetivo acercar los propios servicios y la información de estas reparticiones públicas a nuestra comunidad universitaria. 

Freddy Campos Cerda, asesor de la Delegación Presidencial de la Región Metropolitana, explicó que una de sus más importantes misiones es trabajar con el área social y generar vínculo intersectorial en diversos servicios estatales, para así hacerlo llegar a los distintos sectores. “Hace dos años trabajamos con la Usach que nos apoya en los ‘gobiernos en terreno’, específicamente con la carrera de Enfermería. Por eso, cuando nos llega la solicitud desde la Universidad para generar esta feria y poner a disposición los servicios para el Plantel, por supuesto que estuvimos disponibles”, indicó. 

Campos fue enfático en resaltar la importancia de ponerse a disposición como Gobierno para sacar a la calle todos los servicios que la gente necesita, y demostrar que no solo existe la atención en oficina, sino que también se pueden formar estas instancias.

Macarena Carrasco Garrido, jefa del Departamento de Bienestar del Personal de la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, destacó la construcción de redes con todas las instituciones públicas del país, con el propósito de traer a la gran mayoría de servicios de interés para la comunidad universitaria.

“En esta oportunidad pudimos contar con la presencia del Ministerio del Interior y Seguridad, con su programa ‘Gobierno en terreno’, con el cual trajeron 12 servicios estatales, entre los que se encuentra Banco Estado, Chile Atiende, el Ministerio de Salud y Ministerio de la Mujer. También estuvo la Municipalidad de Estación Central con tres oficinas, la de pueblos originarios, oficina de discapacidad y de adultos mayores”, detalló.

Carrasco sostuvo que la idea de estos programas de la Vicerrectoría es poder acercarse hacia la comunidad universitaria. “Nosotros estamos en la constante búsqueda de iniciativas, y tenemos buenas relaciones con nuestra Municipalidad y las instituciones del Gobierno. En ese contexto pudimos hacer las conexiones para traer este operativo a nuestra institución. Esto es abierto para toda la comunidad universitaria, sin distinción de contrato, ya sea estudiante o funcionario”, indicó.

Ámbar González Vivanco, asistente a la feria y estudiante de Ingeniería Civil en Ambiente, comentó su participación en la instancia, en la que buscaba información judicial relacionada a la pensión de alimentos. “Esta feria me pareció muy buena, es una instancia que ojalá se haga más seguido, tanto para los funcionarios como para el estudiantado, porque el acceder a información así me parece genial. Quedé bastante satisfecha porque supe cosas que jamás en mi vida había entendido”, concluyó.

Este año hubo renovación entre los Consejeros de Bienestar del Personal para formar parte del Consejo General de Administración de la Unidad desde agosto 2022 hasta julio 2024. 

Académicas/os y profesoras/os por hora; administrativas/os, profesionales, médicas/os y dentistas; y auxiliares y técnicas/os fueron los tres estamentos representados en dicha instancia. José Manuel Flores Poblete resultó electo para representar al estamento de académicas/os y profesoras/es por hora. 

El profesor de Estado por la UTE e ingeniero comercial por la Usach se desempeña como académico por hora en la carrera de Tecnología en Telecomunicaciones del Departamento de Tecnologías Industriales de la Facultad Tecnológica.

“Esta Universidad me entregó todas las herramientas para ser quien soy y es por este motivo que, como ingeniero y profesor de Estado, volví a mis raíces”, subrayó el docente acotando que regresó a la Usach hace cerca de 16 años.

Motivado por los valores que, a su juicio, encarna el nuevo gobierno universitario y los cambios propuestos, se presentó como candidato para ser el consejero representante del estamento de académicas/os y profesoras/es por hora.

“El tema de Bienestar es algo que me preocupa, porque en cualquier organización es una herramienta que tiene la Alta Dirección para mejorar el clima laboral”, destacó el también miembro del Comité de Defensa y Recuperación del Cobre.

Entre los puntos que busca fortalecer, está la gestión comunicacional y la incorporación de más académicas/os por hora en la Unidad. “Nosotros somos más de 2.200 profesoras/es y las/os inscritas/os no son más de 200 personas, entonces ahí hay algo que está fallando, porque hay mucha gente marginada de los beneficios”, explicó. 

Además de sus propuestas, el académico vio en Bienestar una oportunidad para que estudiantes de la carrera donde ejerce como docente, realicen prácticas. Esto fue aceptado por la jefatura de la Unidad, por lo que actualmente hay un memorista y 3 practicantes trabajando en este lugar. Este plan piloto consiste en hacer análisis y diagnósticos al detalle. “Queremos ver qué aporte podemos hacer en esta área”, aseguró el académico.