Como parte de los principios que inspiran el quehacer de la Universidad de Santiago de Chile, anclados en la diversidad como un valor, el pluralismo y la libre expresión, se realizó el izamiento de la Bandera de Diversidad. Así se cierra el mes del orgullo, que recuerda la revuelta política y cultural en torno a los derechos civiles y políticos de las personas LGBTIQA+ que se inicia en el bar de Stonewall, en Nueva York, en 1969 y se da inicio a julio, recordando a la artista Mónica Briones, mujer lesbiana, cuya muerte, en 1984, se reconoce como el primer crimen de odio documentado en Chile.
Haciendo un recorrido a las dos décadas de institucionalidad de género en la Usach, que ha reconocido los derechos de las personas de la diversidad sexogenérica en esta Casa de Estudios, la Vicerrectora de Calidad de Vida, Equidad y Diversidad, Dra. Rocío Núñez Carrasco sostuvo que el trabajo activo del Plantel a través de la Dirección de Género “ha consolidado un trabajo pionero que ha permitido explorar en la calidad de vida de las personas LGBTIQA+ en la educación superior”.
Así, recuerda que, ante los datos nacionales de la entonces Subsecretaría de Prevención del Delito, que alertaba de un 89% de personas de la diversidad sexual, que declaraba haber vivido violencia o discriminación de género, la experiencia en el espacio universitario era muy distinta. En la comunidad Usach, los estudios de la Dirección de Género dan cuenta que un 71% de las personas LGBTIQA+ se siente segura en la Universidad y que un 85% percibe que sus derechos son respetados.
De la misma forma, la Vicerrectora Núñez remarcó que “este espacio seguro” se debe proteger ante los “vaivenes políticos”, teniendo presente la institucionalidad de género que se ha construido en la Usach -como la Política de Igualdad de Género y Diversidad-, la correcta implementación de los procedimientos internos y las buenas prácticas laborales al interior del Plantel.
Su intervención concluyó con otro ejemplo del trabajo que se realiza desde la Dirección de Género, activando la política de vinculación con los territorios. Así se refiere al Programa Visibles del Gobierno de Santiago, un proyecto democratizador, que reconoce y promociona los derechos de las personas LGBTIQA+ en la Región Metropolitana.
Loreto Sandoval, representante de la Vocalía de Género y Sexualidad, Vogesex, de la Universidad de Santiago de Chile, apeló a la multiplicidad de colores que componen la bandera de la Diversidad como un espacio de reivindicación y demandas, que reúne a una pluralidad de identidades que coexisten en el espacio universitario y que enriquecen el conocimiento y las posibilidades de aprendizaje.
En su alocución, aludió a la preocupación que perciben las personas de género diverso en el escenario nacional actual, respecto a las afectaciones de sus derechos, a las acciones preventivas y a las posibilidades de generar espacios seguros. “Este día no es un día de celebración, es un día de conmemoración, de honrar un camino por quienes ya no están, por quienes continúan luchando, y por quienes vienen. También es memoria”, reflexionó la representante de la organizacional estudiantil.
Al izamiento de la Bandera de la Diversidad asistieron distintas autoridades de la Universidad, las Coordinaciones de Género y Diversidad, representantes estudiantiles y del funcionariado, además de integrantes de la Comisión Institucional de Género y Diversidad, reunidas en un acto de memoria por los disturbios de Stonewall del 28 de junio de 1969.
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